|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом «Об образовании», Трудовым кодексом, квалификационной характеристикой заместителя руководителя (директора) общеобразовательного учреждения.
2. Заместитель директора назначается и освобождается от должности директором школы в порядке, предусмотренном ТК, уставом общеобразовательного учреждения, трудовым договором.
3. Квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование;
- педагогический стаж работы не менее 5 лет в общеобразовательном учреждении.
4. Заместитель директора по образовательной работе подчиняется непосредственно директору общеобразовательного учреждения.
5. Заместитель директора организует и руководит проведением общеобразовательного процесса в соответствии с уставом общеобразовательного учреждения и под непосредственным руководством директора.
6. Заместитель директора является куратором учебных предметов определенного цикла (кураторство учебных предметов определяется в зависимости от специальности членов руководства общеобразовательного учреждения).
II. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
- законодательные нормативные документы по вопросам образования; защиты прав ребенка;
- основы трудового законодательства;
- основы педагогики, психологии, методик, технологии преподавания, гигиены, физиологии, социологии;
- основы теории управления, вопросы, связанные с организацией образовательного процесса;
- программно-методическую и организационную документацию;
- современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства;
- правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности.
III. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Заместитель директора:
- обеспечивает оптимальную организацию образовательного процесса;
- периодически контролирует осуществление педагогическими работниками текущего контроля успеваемости; организует и участвует в проведении промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников общеобразовательного учреждения;
- обеспечивает образовательный процесс учебно-наглядными пособиями, методическими журналами, примерными учебными планами, образовательными программами;
- обеспечивает согласование, корректировку, выполнение учебных планов, контролирует освоение обучающимися образовательных программ;
- создает условия для творческого роста педагогических работников, применения ими разных форм и методов обучения и воспитания, осуществления педагогических экспериментов, аттестации педагогических работников;
- организует обобщение и распространение передового педагогического опыта работы, подводит итоги экспериментальной работы по вопросам организации образовательного процесса;
- обеспечивает равномерное распределение учебной нагрузки для обучающихся и оптимальный режим занятий в соответствии с расписанием;
- обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- организует методическую работу с учителями, повышение квалификации педкадров;
- осуществляет контроль за проведением образовательной работы, за успеваемостью и поведением обучающихся;
- принимает отчеты от учителей, воспитателей, составляет общий отчет;
- организует дополнительные образовательные услуги;
- организует и проводит педагогический всеобуч среди родителей;
- организует совместно с психологом и логопедом психолого-педагогическое диагностирование детей и коррекционную работу в образовательном учреждении; выполняет требования Закона «Об образовании», законодательных и нормативных актов об образовании, устава образовательного учреждения;
- не совмещает свою должность с др. руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательного учреждения; принимает меры по сохранению контингента обучающихся.
IV. ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ИМЕЕТ ПРАВО И НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
- посещать уроки педагогов (специалистов) в соответствии с планом внутришкольного контроля с целью диагностики их педагогического мастерства;
- привлекать учителей (педработников) на замену отсутствующих как из данного образовательного учреждения, так и из другого;
- перепроверять письменные работы обучающихся, привлекая учителей соответствующего предмета, методистов различного уровня;
- защищать законные права обучающихся, работников образовательного учреждения и свои личные;
- вести уроки по специальности (9 ч), указанной в дипломе;
- посещать другие образовательные учреждения с целью совершенствования своей деятельности, обмена опытом работы и по др. вопросам, связанным с обучением и воспитанием школьников;
- вносить изменения в расписание учебных занятий;
- давать предложения учителям по изменению (коррекции) их учебных планов;
- на досрочную аттестацию и переаттестацию;
- повышать свою квалификацию, педмастерство, образовательный уровень;
- участвовать в проведении общественных мероприятий в школе (районе, городе, области, республике), в работе общественных организаций различного уровня;
- принимать участие в работе комиссий по проверке других образовательных учреждений, по лицензированию и аттестации образовательных учреждений;
- обращаться в вышестоящие органы управления образованием, судебные и правовые органы, организации, учреждения и предприятия по вопросам обучения, воспитания, трудоустройства и социальной защиты детей;
- пользоваться правами, исполнять обязанности директора во время его отсутствия по приказу директора или органов управления образованием;
- поручать учащимся, учителям выполнение письменных (устных) распоряжений, просьб, связанных с их обязанностями;
- несет ответственность:
а) дисциплинарную - за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушения устава образовательного учреждения, в т. ч. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей;
б) административную - за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил в классах, кабинетах, мастерских, залах, учебно-опытном участке;
в) материальную - за ущерб, причиненный школе излишними денежными выплатами, непринятием необходимых мер к предотвращению уничтожения и порчи материальных ценностей.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА:
- изучение возможностей педагогического, ученического коллективов, используя индивидуальные и коллективные формы работы, для успешного выполнения стоящих перед общеобразовательным учреждением задач;
- планирование своей работы с учетом общешкольного плана;
- руководство методической работой педагогических работников, используя научные достижения теории и практики в области образования;
- осуществление систематического руководства и контроля за деятельностью педагогических работников, обучающихся для выполнения задач своевременного и качественного проведения их аттестации;
- выполнение законодательных актов и нормативных документов в системе образования;
- выполнение планов, освоение обучающимися образовательных программ при содействии методических объединений и служб, родительской общественности;
- систематическое проведение анализа поэтапного выполнения своего и общешкольного планов работы;
- диспетчер, технолог образовательного процесса.
|