Audi A6 Allroad (2500 грн)
www.caddy.com.ua

 
Погода в Киеве
Погода в Киеве
 
Голосование и опросы
Нравится ли вам дизайн нашего сайта
 
 
Типовые документы, Документ: Типовая форма контракта с председателем правления акционерного общества

Типовая форма контракта с председателем правления акционерного общества

раздел Інше / Другое
раздел Договори / Договора
Оцените документ:    Оценить    Рейтинг: 0 (0)     Загружен: 447     Обсудить на форуме
Страна: Украина
Связанные документы:

Типова форма контракту з головою правління акціонерного товариства Типовая форма контракта с председателем правления акционерного общества
Скачать Типовая форма контракта с председателем правления акционерного общества бесплатно

 

 

ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА

С ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ ПРАВЛЕНИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

«_________________________»

 

г. ______________

______________ г.

 

________________________________, на основании Устава и решения Высшего органа акционерного общества (далее - Высший орган общества), в лице __________________________________________, с одной стороны, и

___________________________________________, (далее - Руководитель), с другой стороны (далее - стороны), заключили настоящий контракт о следующем:

_______________________________________________________________________________________

нанимается (назначается) на должность Председателя правления АО ___________________________

______________________________________________________________________________________

на срок с «_____»___________________ года до «____»____________________ года включительно.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. По этому контракту Руководитель обязуется непосредственно и через сформированный аппарат осуществлять текущее управление (руководство) обществом, обеспечивать его высокодоходную деятельность, эффективное использование и сохранность имущества товарищества и имущества, не вошедшего в уставный фонд, а Высший орган общества обязуется создавать условия , необходимые для работы Руководителя.

1.2. Этот контракт является трудовым договором. На основании контракта возникают трудовые отношения между Руководителем и Высшим органом общества, которые со стороны последнего реализуются исполнительным органом общества (правления товарищества).

            Кодекс законов Украины о труде, другие нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения, распространяются на взаимоотношения сторон по этому контракту.

1.3. Руководитель является полномочным представителем общества при реализации прав, полномочий, функций, обязанностей, предусмотренных законодательными актами Украины и Уставом АО.

1.4. Руководитель действует на основании единоначалия.

1.5. Руководитель подотчетен высшему органу общества, Наблюдательному совету АО в пределах, установленных действующим законодательством, Уставом общества и настоящим контрактом.

 

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Высший орган общества через свой исполнительный орган (правление) обязан:

2.1.1. Создавать Руководителю все условия, необходимые для продуктивной работы.

2.1.2. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя.

2.1.3. Не ограничивать компетенцию и права Руководителя, предусмотренных Уставом общества и настоящим контрактом.

2.2. Руководитель обязан:

2.2.1. Осуществлять оперативное управление компанией, организовывать его производственно-хозяйственную, социальную и иную деятельность, обеспечивать выполнение задач общества, предусмотренных его Уставом.

2.2.2. Выполнять следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности общества:

- Выполнять решение Высшего органа общества;

- Выполнять решения Наблюдательного совета общества;

- Организовывать внедрение в производство новой техники и прогрессивной технологии;

- Организовать выполнение производственных программ, договорных и других обязательств, взятых обществом;

- Организовывать материально-техническое обеспечение деятельности общества;

- Организовывать реализацию (сбыт) продукции, произведенной обществом, в том числе работ и услуг;

- Налаживать юридическое, экономическое, бухгалтерское и информационное обеспечение деятельности общества;

- Обеспечивать общество квалифицированными кадрами;

- Организовывать внедрение новых прогрессивных форм и методов хозяйствования, создание организационных и экономических условий для высокопроизводительного труда в обществе;

- Создавать для работников нормальные, безопасные и благоприятные условия для работы в обществе;

- Организовать выполнение экологических программ;

- Выполнять другие обязанности по организации обеспечения деятельности общества, если это предусмотрено действующим законодательством.

2.2.3. Руководитель обязуется обеспечивать высокодоходную деятельность общества.

На _________ год уровень рентабельности устанавливается равным ________ процентов, уровень расходов на выплату дивидендов устанавливается не ниже ____ процентов годовых на номинальную стоимость акций, что составляет не менее чем _______ грн.

Уровень рентабельности и уровень расходов на выплату дивидендов определяется ежегодно дополнительными соглашениями к контракту на основании результатов деятельности общества за отчетный год и плановых показателей работы на следующий год.

Деятельность Руководителя, направленная на увеличение прибыли общества, не должна осуществляться в ущерб обществу.

2.2.4. Руководитель каждого квартала обязан лично отчитываться перед Высшим органом общества и наблюдательным советом общества о ходе ликвидации задолженности в бюджет, по выплате заработной платы и просроченной дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе при проведении экспортно-импортных операций.

2.2.5. Руководитель ежеквартально, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, для проведения финансово-экономического анализа деятельности общества представляет в ____________ информацию со смыслом, который определен в приложении:

2.2.6. Руководитель подает один раз в год Высшем органа общества доклад о финансово-хозяйственной деятельности общества с предложениями по улучшению его работы. В этом докладе находят отражение следующие вопросы:

- Мероприятия по недопущению банкротства общества;

- Использование изобретений, передовых технологий в производстве;

- Мероприятия по улучшению качества и конкурентоспособности продукции.

2.2.7. Руководитель передает Наблюдательному совету АО по одному изданных им приказов и распоряжений (кроме кадровых).

2.2.8. По требованию Наблюдательного совета АО и Высшего органа общества Руководитель приобрели текущую информацию о деятельности общества.

2.2.9. Наблюдательный совет АО или Высший орган общества вправе требовать от Руководителя вне отчитываться о его действиях, если он:

            не выполняет должным образом свои обязанности по управлению обществом и распоряжение его имуществом;

            передал другим лицам, утратившим или растратил имущество общества вследствие халатности, неисполнения или исполнения ненадлежащим образом своих обязанностей.

2.2.10. Наблюдательный совет АО или Высший орган общества вправе запретить передачу или отчуждение имущества общества, если такие действия могут нанести вред обществу.

2.2.11. Руководитель выполняет функции и обязательства, которые действующим законодательством возлагаются на общество и закреплены за Руководителем.

2.2.12. Руководитель обязан обеспечивать сохранность тайны и конфиденциальной информации в обществе, а также осуществлять организационные и практические меры по созданию условий для обеспечения охраны государственной тайны (в случае наличия информации, которая является государственной тайной).

2.2.13. Руководитель обязан организовать воинский учет и мобилизационные мероприятия согласно действующему законодательству Украины с целью сохранения мобилизационных мощностей и запасов мобилизационного материального резерва (при наличии).

2.2.14. Руководитель несет личную ответственность за наличие долгов общества в бюджет, по выплате заработной платы работникам общества и просроченную дебиторскую и кредиторскую задолженность обществу, в том числе при проведении экспортно-импортных операций.

Руководитель обязан принимать действенные меры по ликвидации задолженности общества в бюджет, по выплате заработной платы работникам и просроченной дебиторской и кредиторской задолженности обществу, в том числе при проведении экспортно-импортных операций.

2.2.15. Руководитель от имени владельца обязан заключить коллективное соглашение (договор) с одним или несколькими профсоюзными или другими уполномоченными на представительство трудовым коллективом органами, а в случае отсутствия таких органов - представителями трудящихся, избранными и уполномоченными трудовым коллективом.

            Руководитель обязан выполнять условия коллективного соглашения (договора), которая заключалась ним, и несет персональную ответственность за невыполнение условий коллективного договора согласно действующему законодательству Украины (ст. 45 КЗоТ).

2.2.16. Руководитель обязан выполнять условия отраслевого соглашения (в случае ее наличия).

2.2.17. Руководитель обязан всесторонне содействовать уполномоченному лицу по осуществлению функций по управлению государственными корпоративными правами в пределах возложенных на нее полномочий.

2.2.18. Руководитель обязан в соответствии с Указом Президента Украины от 12.05.96 № 333 «О неотложных мерах по своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат» по требованию уполномоченного лица по осуществлению управления государственными корпоративными правами созвать внеочередное общее собрание акционеров, если это не противоречит Закону Украины «О хозяйственных обществах».

 

3. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО-БЫТОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ

3.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом, Руководителю ежемесячно выплачивается заработная плата за счет средств открытого акционерного общества:

а) размер должностного оклада устанавливается в соответствии со ст. 8 Закона Украины «Об оплате труда» и постановлением Кабинета Министров Украины от 19.05.99 № 859;

б) дополнительные формы выплаты:

- Часть чистой прибыли предприятия в размере _____ процентов, но не больше ______ должностных окладов;

- За высокие достижения в труде ______ процентов должностного оклада на основании предложений правления общества, согласованных Наблюдательным советом общества;

- Премия за высокую рентабельность работы общества на условиях, предусмотренных в п. 3.2 контракта;

в) единовременные выплаты за выполнение отдельных задач на основании предложений правления общества, согласованных Наблюдательным советом общества.

3.2. Условия установления доплат, надбавок, премий, вознаграждений по итогам работы:

а) при недостижении обществом уровня рентабельности, указанного в п. 2.3 контракта или приложениях к контракту, ежеквартальные дополнительные выплаты Руководителю уменьшаются на один процент за каждый недостигнутой процент рентабельности, но не более чем на____ процентов;

б) при увеличении обществом уровня рентабельности, указанного в п. 2.3 контракта или приложениях к контракту, на________ процентов, ежеквартальные дополнительные выплаты Руководителю увеличиваются на_______ процентов, но не больше _________ должностных окладов.

3.3. Определение чистой прибыли, уровня рентабельности и размера дополнительных выплат осуществляется ежеквартально на основании данных бухгалтерского отчета.

Дополнительные выплаты Руководителю производятся в размере 75 процентов расчетной суммы, определенной в предыдущем отчетном периоде.

После определения чистой прибыли и рентабельности за отчетный период бухгалтерия должна произвести перерасчет дополнительных выплат Руководителю.

3.4. Руководителю предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью календарных дней. Оплата отпуска производится исходя из его среднедневного заработка, исчисленного в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

При уходе в отпуск Руководителю предоставляется материальная помощь в размере среднемесячной заработной платы, исчисленной за предыдущие 2 месяца.

Руководитель по своему усмотрению определяет время и порядок использования отпуска (время начала и время окончания, одновременно или по частям и т.д..), предварительно согласовав с Наблюдательным советом АО.

Для получения первого отпуска по этому контракту требуется минимальный период работы в обществе, что составляет 6 месяцев с учетом работы на предприятии, правопреемником которого является общество.

3.5. Руководителю могут выплачиваться средства на представительские расходы, в том числе в валюте (если он находился в командировке за границей), согласно ежегодному сметой, утвержденной Наблюдательным советом общества.

3.6. Руководителю могут выплачиваться другие дополнительные выплаты или надбавки, предусмотренные действующим законодательством Украины или Положениями о премировании, утвержденным Высшим органом общества.

3.7. В случае выхода Руководителя на пенсию ему выплачивается денежная помощь в размере ____________ (должностных окладов).

3.8. Дополнительные выплаты Руководителю за отчетный период не начисляются в случае отсутствия прибыли, наличии несчастного случая со смертельным исходом, невыполнение решений Высшего органа общества или Наблюдательного совета общества.

3.9. Зарплата Руководителю начисляется на основании расчета, который ежегодно согласовывается с Наблюдательным советом общества, о чем составляется соответствующий протокол.

3.10. Уровень среднемесячного суммарного дохода Руководителя (должностной оклад и дополнительные выплаты без учета сумм, которые выплачивались ему на основании подпункта в) пункта 3.1 и пункта 3.4 контракта) не должно превышать ______________ необлагаемых минимумов доходов граждан.

3.11. Зарплата Руководителю за отработанный месяц выплачивается вместе с выплатой заработной платы всем другим категориям работников общества за соответствующий период.

 

4. ПРАВА РУКОВОДИТЕЛЯ

4.1. Руководитель имеет право:

- Действовать от имени общества, представлять его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, учреждениях и организациях;

- Распоряжаться имуществом общества согласно действующему законодательству и Уставу общества;

- Заключать хозяйственные и иные договоры в соответствии с Уставом общества и действующим законодательством Украины;

- Выдавать доверенности;

- Открывать в банках расчетные счета;

- Распоряжаться средствами товарищества в порядке, определенном Уставом общества и действующим законодательством;

- Налагать на работников общества взыскание согласно законодательству;

- В пределах своей компетенции издавать приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех подразделений и работников общества;

- Решать другие вопросы, отнесенные Уставом и настоящим контрактом к компетенции Руководителя;

- Использовать автомобиль общества для исполнения служебных обязанностей.

4.2. Руководитель заключает трудовые договоры о найме на работу со всеми работниками общества.

Руководитель может делегировать своим заместителям, руководителям обособленных подразделений общества право найма и увольнения работников.

4.3. При заключении трудовых договоров с работниками общества, определении и обеспечении условий их труда и отдыха Руководитель руководствуется законодательством о труде с учетом особенностей, предусмотренных Уставом общества и коллективным соглашением (договором).

4.4. При найме работников Руководитель применяет любые определенные или те, допускаемых законодательством, Уставом общества и настоящим контрактом, возможности в области организации, оплаты и стимулирования труда, а также отдыха.

 

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН, РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность согласно законодательству и этого контракта.

5.2. Споры между сторонами решаются в порядке, установленном действующим законодательством.

 

6. ИЗМЕНЕНИЯ И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

6.1. По истечении одного года действия этого контракта его условия анализируются с учетом практики деятельности общества. Обоснованные предложения сторон учитываются путем внесения в контракт соответствующих изменений и дополнений.

            В случае значительных изменений условий хозяйствования в связи с принятием законодательных актов и других нормативных документов, в частности связанных с переходом к рыночной экономике, каждая сторона имеет право ставить перед другой стороной вопрос об изменении (уточнении) этого контракта.

            Взаимоприемлемые изменения оформляются дополнительным соглашением к контракту. При несогласии с предложением об изменениях контракта сторона дает письменный мотивированный отказ.

6.2. Этот контракт прекращается:

а) по окончании срока действия контракта;

б) по соглашению сторон;

в) по инициативе Высшего органа общества до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных пунктом 6.3 настоящего контракта;

г) по инициативе Руководителя до окончания срока действия контракта в случаях, предусмотренных пунктом 6.4 настоящего контракта;

г) по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

6.3. Руководитель может быть освобожден от должности, а этот контракт расторгнут по инициативе Высшего органа общества до окончания срока его действия:

а) в случае систематического неисполнения Руководителем обязанностей, возложенных на него в пункте 2.2 настоящего контракта или предусмотренных дополнительными соглашениями к контракту;

б) в случае однократного грубого нарушения Руководителем законодательства или обязанностей, предусмотренных контрактом, что обусловило для общества негативные последствия (убытки, штрафы, пострадал авторитет общества);

в) в случае допущения роста объемов просроченной кредиторской задолженности;

г) по представлению должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда в случае систематических нарушений требований действующего законодательства по вопросам охраны труда;

г) по иным основаниям, предусмотренным законодательством.

6.4. Руководитель может по своей инициативе расторгнуть контракт до истечения срока его действия:

а) в случае систематического неисполнения Высшим органом общества обязанностей по контракту или принятия им решений, ограничивающих или нарушающих компетенцию и права Руководителя;

б) вмешательство в его оперативно-распорядительную деятельность, которая может привести или уже привело к ухудшению экономических показателей деятельности общества;

в) в случае болезни или инвалидности (подтвержденных соответствующими медицинскими справками), препятствующих исполнению обязанностей по контракту.

6.5. При досрочном прекращении контракта на основании подпункта в) пункта 6.4 устанавливаются следующие дополнительные гарантии и компенсации:

- Материальная помощь в размере трех сумм средней заработной платы Руководителя, исчисленной за последние три месяца;

- Другие выплаты, предусмотренные законодательством Украины.

6.6. За 2 месяца до истечения срока действия контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок.

6.7. Если расторжение контракта осуществляется на основаниях, установленных в контракте, но не предусмотренных действующим законодательством, об этом указывается в трудовой книжке Руководителя со ссылкой на пункт 8 статьи 36 КЗоТ Украины.

6.8. О намерениях расторгнуть контракт Руководитель должен сообщить письменно Наблюдательный совет АО и Высший орган общества за два месяца.

За этот период Руководитель должен представить новую кандидатуру на должность Председателя правления АО и представить ее на рассмотрение в Высший орган общества вместе с заявлением об увольнении или переводе и протоколом заседания Наблюдательного совета общества о замене Председателя правления АО.

6.9. Увольнение руководителя в случаях, предусмотренных настоящим контрактом, может осуществляться на основании решения созданной Национальным агентством Украины по управлению государственными корпоративными правами комиссии по рассмотрению хозяйственной деятельности общества.

 

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ДРУГИЕ ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

7.1. Этот контракт действует

            с ___________________ года

            до __________________ года включительно.

7.2. Стороны могут предусматривать в контракте случаи конфиденциальности условий настоящего контракта или отдельных его частей, делая при этом исключения, если:

            стороны ссылаются на условия контракта при защите своих интересов в суде;

            об условиях контракта информируются соответствующие работники общества и другие лица в связи с необходимостью выполнения контракта (ознакомление работников бухгалтерии, занимающихся определением размера выплат Руководителю и т.п.).

            Стороны принимают меры по соблюдению конфиденциальности условий контракта их работниками и должностными лицами.

Конфиденциальность контракта не распространяется на условия, урегулированные действующим законодательством, и на органы, осуществляющие надзор (контроль) за соблюдением законодательства.

7.3. Условия этого контракта могут быть изменены по соглашению сторон в письменной форме.

Общее собрание акционеров, созываемое в период действия этого контракта, имеют право принять решение об изменении условий и срока его действия.

7.4. Контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами.

7.5. Предварительный контракт с председателем правления АО утрачивает силу со дня подписания настоящего контракта.

7.6. Этот контракт составлен в двух экземплярах, которые хранятся у каждой из сторон и имеют одинаковую юридическую силу.

 

8. АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ ВЕДОМОСТИ

8.1. Сведения об обществе:

 

8.2. Сведения о Руководителя:

 

8.3. Другие сведения и перечень документов, прилагаемых к контракту:

 


Теги документа: контракт правління акціонерний товариство акционерный общество председатель голова

Скачать Типовая форма контракта с председателем правления акционерного общества
Оцените документ:    Оценить    Рейтинг: 0 (0)     Загружен: 447     Обсудить на форуме




Если у вас есть уникальный документ, которого возможно нет в нашей базе, поделитесь им с другими пользователями нашего ресурса.
Давайте вместе сделаем данный раздел полезнее и качественнее. Нам нужна ваша помощь!

Добавить типовой (шаблонный) документ
Ваше имя
Email
Файл
Комментарий
Мы обязательно удалим всю конфиденциальную и личную информацию из документа, но надежнее будет, если вы это сделаете сами.





 
Курс валют предоставлен сайтом kurs.com.ua

Пробки на Яндекс.Картах
Статистические данные
 
Объявления
Работа для юристов

Ищем юристов для удаленной работы (составление типовых документов)
599-41-66, 097-963-64-63
[email protected]

Добавить объявление
 
 
Последние новости
Голова Верховної Ради України Андрій Парубій висловив співчуття рідним та близьким заступника Глави Адміністрації Президента України Андрія Таранова у зв’язку з його загибеллю
У Верховній Раді України відбувся інформаційний захід, присвячений Міжнародному дню демократії
Відбулося ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
У Верховній Раді України відбувся інформаційний захід, присвячений Міжнародному дню демократії
"Ну, надо снять меня уже с экранов, я сам себе уже надоел" В. Путин,...
Петро Порошенко зустрівся з Гілларі Клінтон
Президент у Нью-Йорку зустрівся з представниками єврейських організацій США 
20 вересня цього року у Верховній Раді України відбудеться Четверте засідання Парламентського комітету асоціації між Україною та ЄС (ПКА)
Нам потрібен міжнародний механізм відповідальності для захисту прав внутрішньо переміщених осіб - Президент під час Засідання високого рівня Генеральної Асамблеї ООН
У Верховній Раді відбулося засідання Комітету Парламентської асамблеї Ради Європи з питань науки, освіти, культури і ЗМІ
Питання забезпечення дотримання громадянських і політичних прав обговорено під час «круглого столу» за ініціативи Комітету з питань прав людини, національних меншин і міжнаціональних відносин та Комітету у закордонних справах
Україна та Катар зацікавлені у поглибленні економічноі співпраці
Зараз правильний час і місце для інвестування – Президент запросив американський бізнес в Україну
Голова Парламенту України Андрій Парубій: Верховна Рада планує ухвалити звернення до Європейського Союзу та міжнародних організацій з проханням не визнавати вибори до Держдуми Росії
Голова Парламенту України Андрій Парубій запропонував головам комітетів скласти план розгляду їхніх блоків питань на нараді у наступний четвер
Уже цього четверга у Парламенті може бути призначено сім нових голів комітетів – Андрій Парубій
Брифінг Голови Верховної Ради України Андрія Парубія (відео)
Все новости >>>