Hyundai Coupe (2100 грн)
www.caddy.com.ua

 
Погода в Киеве
Погода в Киеве
 
Голосование и опросы
Нравится ли вам дизайн нашего сайта
 
 
Типовые документы, Документ: Трудовой договор (контракт) с сотрудником акционерного общества

Трудовой договор (контракт) с сотрудником акционерного общества

раздел Договори / Договора
Оцените документ:    Оценить    Рейтинг: 0 (0)     Загружен: 615     Обсудить на форуме
Страна: Украина
Связанные документы:

Трудовий договір (контракт) з співробітником акціонерного товариства Трудовой договор (контракт) с сотрудником акционерного общества
Скачать Трудовой договор (контракт) с сотрудником акционерного общества бесплатно

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

С СОТРУДНИКОМ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА

 

г. ______________

______________ г.

 

Акционерное общество _________________________ в лице Президента ________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и гр-н (-ка) ___________________________________, именуемый (-ая) в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

 

1. ПРИЕМ НА РАБОТУ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА

1.1. Настоящий трудовой договор (контракт) регулирует отношения между Сотрудником и Администрацией.

1.2. Работа по настоящему контракту является для Сотрудника основным местом работы. Во время, свободное от основной работы, Сотрудник вправе осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласования с Администрацией.

1.3. Сотрудник принимается на работу в качестве ________________________________________.

1.4. Сотрудник подчиняется непосредственно ___________________________________________.

1.5. Сотрудник обязуется:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного начальника и Администрации АО;

- подчиняться внутреннему трудовому распорядку, принятому в АО;

- бережно относиться к имуществу АО, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации;

- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы;

- не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к коммерческой тайне АО.

Перечень конкретных трудовых обязанностей Сотрудника определяется Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями органов управления АО и непосредственного начальника.

1.6. За Сотрудником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность: ___________________________________________________.

1.7. Администрация обязуется обеспечивать Сотрудника работой (документацией, оборудованием, заданиями и т.д.) и необходимой для ее выполнения информацией в соответствии с его специальностью, квалификацией и занимаемой должностью.

1.8. В случаях, установленных законодательством, Администрация имеет право перевести Сотрудника с учетом его специальности и квалификации на другую работу в пределах АО.

1.9. Перевод сотрудника на неквалифицированные работы не допускается.

1.10. Администрация обязуется создать Сотруднику здоровье и безопасные условия труда. В качестве минимальных требований к условиям труда принимаются требования, установленные законодательством о труде.

1.11. Местом постоянной работы Сотрудника является: _______________________________________

_______________________________________________________________________________________

1.12. По решению непосредственного начальника или Администрации Сотрудник может направляться в служебные командировки с оплатой командировочных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм законодательства о труде, регулирующих порядок направления работников в командировки в другую местность.

 

2. ОПЛАТА ТРУДА

2.1. ВАРИАНТ 1. Администрация обязуется выплачивать Сотруднику должностной оклад в размере _____________ в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад ежемесячно увеличивается на __ %.

ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Сотруднику ___ % от чистой прибыли АО, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее ____________________ в месяц, а также должностной оклад в размере ________________ в месяц, который подлежит индексации в связи с инфляцией в следующих размерах: _________________________________.

2.2. По решению Администрации Сотруднику устанавливаются:

ВАРИАНТ 1: персональная надбавка к должностному окладу в размере ______________ ежемесячно;

ВАРИАНТ 2: премия в размере __________________________ ежемесячно (ежеквартально);

ВАРИАНТ 3: вознаграждение по результатам работы за год в размере _______________________.

2.3. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, выплачивается не позднее __________ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

2.4. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т.п.) Сотрудника, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность работы АО не менее чем на __% (по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств АО не менее чем на __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), или

в) получить иной экономический эффект в виде _____________________________________, является основанием для выплаты Сотруднику единовременного вознаграждения в размере _______________

ВАРИАНТ: в виде _________________________________________________________________.

Применение в АО ноу-хау, концепции, предложения Сотрудника и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим контрактом не лишают Сотрудника возможности полностью использовать свои права, предусмотренные законодательством об охране авторских прав, если указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

 

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. ВАРИАНТ 1. Сотруднику устанавливается ____- часовой рабочий день, с _____ до _____ часов.

ВАРИАНТ 2. Сотруднику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируются им самостоятельно с условием полной отработки часов в неделю (месяц).

ВАРИАНТ 3. Сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день.

3.2. Сотрудник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3.3. Сотруднику устанавливается __________________ - дневная рабочая неделя с выходными днями: ______________________________________________________________________________________.

3.4. Работа в выходные и праздничные дни проводится с соблюдением требований трудового законодательства Украины с оплатой ______________________________________________________

3.5. Сотруднику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______________ календарных дней с выплатой компенсации.

3.6. Сотруднику может предоставляться по решению Администрации дополнительный отпуск продолжительностью ___________ календарных дней за _____________________________________.

(указать основания)

3.7. Отпуск предоставляется:

ВАРИАНТ 1: в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон;

ВАРИАНТ 2: в соответствии с графиком отпусков.

3.8. Ежегодный основной отпуск за первый год работы предоставляется не менее чем по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта.

3.9. С согласия Администрации Сотруднику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе соответствующего структурного подразделения Компании.

 

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

4.1. ВАРИАНТ 1. Настоящий контракт заключен на неопределенный срок с ____________ г.

ВАРИАНТ 2. Настоящий контракт заключен на срок ________ лет, с _________ г. по ____________ г.

ВАРИАНТ 3. Настоящий контракт заключен на время выполнения работы (указать какой именно и в каком объеме).

4.2. При назначении на должность Сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) календарных месяца, т.е. с ____________ г. по ___________ г.

Если по истечении срока испытания, т.е. до ____________ г. Администрацией не был издан приказ об освобождении Сотрудника от занимаемой должности по результатам испытания, и он продолжает работу, сотрудник считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение контракта допускается только по основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством.

            Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

            При неудовлетворительном результате испытания Президент Компании до истечения срока испытания, т.е. до «___»________ _____ г., издает приказ об освобождении Сотрудника от должности по результатам испытания и объявляет его Сотруднику под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, а его действие прекращается досрочно.

            Приказ об освобождении от должности по результатам испытания Сотрудник вправе обжаловать в суд.

4.3. После истечения срока действия настоящего контракта он может быть по соглашению сторон продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.

4.4. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Украины о труде. Увольнение без законного основания влечет за собой право Сотрудника требовать в судебном порядке восстановления его на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула.

 

5. ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ

5.1. На Сотрудника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для остальных сотрудников АО, не входящих в состав Администрации, законодательством, учредительными документами, Положением о персонале, коллективным договором, решениями учредителей, приказами и указаниями Президента.

5.2. Сотрудник подлежит обязательному социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для работников законодательством.

5.3. Имущественный ущерб, причиненный Сотруднику АО, подлежит возмещению ею в порядке, в объеме и в сроки, установленные законодательством.

5.4. Ущерб, нанесенный Сотруднику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению АО в соответствии с законодательством.

 

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Ущерб, нанесенный Сотрудником АО при исполнении служебных обязанностей, подлежит возмещению в порядке и размерах, установленных законодательством. Имущественный ущерб, причиненный Сотрудником АО не в связи с исполнением трудовых обязанностей, подлежит возмещению Сотрудником в полном объеме.

6.2. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Сотрудника и Администрации.

Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в порядке, установленном законодательством.

6.3. Настоящий контракт вступает в силу в день его подписания сторонами и действует до истечения сроков, указанных в разделе 4.

6.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах АО, другой находится у Сотрудника. Каждая из сторон вправе в установленном порядке изготовить необходимое ей количество копий контракта.

 

ПОДПИСИ СТОРОН


Теги документа: договор контракт сотрудник трудовой акционерный общество

Скачать Трудовой договор (контракт) с сотрудником акционерного общества
Оцените документ:    Оценить    Рейтинг: 0 (0)     Загружен: 615     Обсудить на форуме




Если у вас есть уникальный документ, которого возможно нет в нашей базе, поделитесь им с другими пользователями нашего ресурса.
Давайте вместе сделаем данный раздел полезнее и качественнее. Нам нужна ваша помощь!

Добавить типовой (шаблонный) документ
Ваше имя
Email
Файл
Комментарий
Мы обязательно удалим всю конфиденциальную и личную информацию из документа, но надежнее будет, если вы это сделаете сами.





 
Курс валют предоставлен сайтом kurs.com.ua

Пробки на Яндекс.Картах
Статистические данные
 
Объявления
Работа для юристов

Ищем юристов для удаленной работы (составление типовых документов)
599-41-66, 097-963-64-63
[email protected]

Добавить объявление
 
 
Последние новости
Голова Верховної Ради України Андрій Парубій висловив співчуття рідним та близьким заступника Глави Адміністрації Президента України Андрія Таранова у зв’язку з його загибеллю
У Верховній Раді України відбувся інформаційний захід, присвячений Міжнародному дню демократії
Відбулося ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
Триває ранкове пленарне засідання Верховної Ради України
У Верховній Раді України відбувся інформаційний захід, присвячений Міжнародному дню демократії
"Ну, надо снять меня уже с экранов, я сам себе уже надоел" В. Путин,...
Петро Порошенко зустрівся з Гілларі Клінтон
Президент у Нью-Йорку зустрівся з представниками єврейських організацій США 
20 вересня цього року у Верховній Раді України відбудеться Четверте засідання Парламентського комітету асоціації між Україною та ЄС (ПКА)
Нам потрібен міжнародний механізм відповідальності для захисту прав внутрішньо переміщених осіб - Президент під час Засідання високого рівня Генеральної Асамблеї ООН
У Верховній Раді відбулося засідання Комітету Парламентської асамблеї Ради Європи з питань науки, освіти, культури і ЗМІ
Питання забезпечення дотримання громадянських і політичних прав обговорено під час «круглого столу» за ініціативи Комітету з питань прав людини, національних меншин і міжнаціональних відносин та Комітету у закордонних справах
Україна та Катар зацікавлені у поглибленні економічноі співпраці
Зараз правильний час і місце для інвестування – Президент запросив американський бізнес в Україну
Голова Парламенту України Андрій Парубій: Верховна Рада планує ухвалити звернення до Європейського Союзу та міжнародних організацій з проханням не визнавати вибори до Держдуми Росії
Голова Парламенту України Андрій Парубій запропонував головам комітетів скласти план розгляду їхніх блоків питань на нараді у наступний четвер
Уже цього четверга у Парламенті може бути призначено сім нових голів комітетів – Андрій Парубій
Брифінг Голови Верховної Ради України Андрія Парубія (відео)
Все новости >>>